Área de práctica
Si recibió un rechazo o una orden de expulsión, tiene días, no semanas, para reclamar. Abogados de extranjería en Santiago para quien quiere vivir y trabajar en Chile con sus papeles en regla, para quien recibió una resolución en contra y para las empresas que contratan personas extranjeras. El área la conduce un abogado que trabajó dentro del Servicio Nacional de Migraciones.
Conocemos el sistema
desde adentro.
Lo usamos a su favor.
Altara Legal — Derecho Migratorio
¿Orden de expulsión o rechazo notificado? Diez días para reclamar la expulsión, y se cuentan desde hoy. Mándenos una foto ahora.
Para quién
La misma ley regula a quien quiere quedarse en Chile y a quien le da trabajo. Los dos necesitan que cada trámite se presente bien a la primera: en migraciones, un error se paga en meses.
Desde la primera visa hasta la nacionalización, y en el momento más difícil: un rechazo, una irregularidad o una orden de expulsión con el plazo corriendo.
Contratar a alguien sin permiso de trabajo vigente expone a multas y complica la relación laboral desde el primer día. Ordenamos el proceso para que la empresa cumpla y el trabajador llegue con sus papeles listos.
Situaciones frecuentes
Me rechazaron la residencia y no entiendo por qué.
Muchos rechazos se fundan en un antecedente subsanable: un certificado vencido, una apostilla mal hecha, un requisito mal leído. Se recurre dentro de plazo, con el fundamento correcto, y con frecuencia se revierte. Lo primero que miramos es la fecha de notificación.
Me notificaron una orden de expulsión.
Tiene diez días para reclamar ante la Corte de Apelaciones. Es el plazo más corto de toda esta área y no admite excusas. Revisamos la orden, sus fundamentos y sus vicios, y presentamos la reclamación con la prueba de su arraigo en Chile.
Se me venció la visa y llevo meses sin papeles.
No es lo mismo un ingreso regular con visa vencida que un ingreso por paso no habilitado, y cada caso tiene sus caminos. Antes de presentar cualquier cosa, reconstruimos su historial migratorio completo: una solicitud mal planteada puede cerrar la puerta que sí estaba abierta.
Quiero traer a mi familia a vivir conmigo.
La reunificación familiar tiene su propia vía para cónyuge, hijos y padres, con requisitos de vínculo y de sustento. Preparamos la solicitud completa desde el inicio para que no se detenga por un documento faltante.
Necesito contratar a una persona extranjera la próxima semana.
Primero verificamos si su permiso actual le permite trabajar; si no, gestionamos el que corresponde. Firmar antes de tiempo deja a la empresa expuesta a multas y al trabajador en una situación peor de la que tenía.
Llevo años aquí y quiero ser chileno.
Con residencia definitiva y cinco años de residencia continua se puede solicitar la carta de nacionalización. La tramitación toma meses y un antecedente mal presentado puede costar un año entero: preparamos el expediente con cuidado.
Plazos y umbrales
En extranjería casi todo depende de una fecha: la de ingreso, la de notificación, la de vencimiento. Estos son los primeros que verificamos.
Ante la Corte de Apelaciones. Es fatal: pasado el plazo, la orden queda firme y se ejecuta.
Art. 141 Ley 21.325El permiso de turista habitual. Prorrogable, pero no permite trabajar salvo autorización expresa.
Ley 21.325 y su reglamentoComo regla general; se reduce en ciertos casos, como cónyuge o hijos chilenos. Se pide antes de que venza la temporal.
Art. 77 Ley 21.325Además de residencia definitiva vigente y mayoría de edad. Con padre o madre chilenos hay una vía distinta.
D.L. 5.142 sobre nacionalizaciónLos plazos de los recursos administrativos contra un rechazo también son breves y se cuentan desde la notificación, que muchas veces llega por correo electrónico y pasa inadvertida. Si recibió cualquier resolución de Migraciones, mande una foto por WhatsApp el mismo día: le decimos qué plazo aplica.
Cómo trabajamos
Reconstruimos su historial migratorio completo —ingresos, permisos, solicitudes, notificaciones— y fijamos qué plazo está corriendo. Sin eso no se presenta nada.
Para cada situación hay más de un camino y no todos llevan al mismo lugar. Elegimos el que tiene mejores probabilidades y menos riesgo, y se lo explicamos con franqueza.
Documentos apostillados, traducidos y vigentes, con la argumentación que el Servicio espera leer. Sabemos qué revisa el funcionario porque estuvimos de ese lado.
Controlamos el estado de la solicitud, respondemos requerimientos dentro de plazo y, si hay rechazo, recurrimos. Termina cuando tiene el documento en la mano.
Quién lo lleva

Trabajó como abogado en el Servicio Nacional de Migraciones antes de incorporarse a Altara Legal: conoce los criterios con que se revisa una solicitud y los motivos por los que se rechaza. Más de trescientos alegatos ante Cortes de Apelaciones y Corte Suprema en recursos de protección, amparo y contencioso administrativo, la vía por la que se discuten las expulsiones.
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Contra la resolución que rechaza una solicitud proceden recursos administrativos con plazos breves, contados desde la notificación. Muchos rechazos se fundan en antecedentes que eran subsanables —un documento vencido, un certificado mal apostillado, un requisito mal interpretado— y se revierten si se recurre a tiempo y con la argumentación correcta. Lo primero es revisar la fecha de notificación.
La expulsión administrativa se puede reclamar judicialmente ante la Corte de Apelaciones dentro de un plazo de diez días desde la notificación, además de los recursos administrativos. Es un plazo corto y fatal: pasado ese tiempo la orden queda firme. Si le notificaron una expulsión, escríbanos hoy, no la próxima semana.
Depende de cómo ingresó, cuánto tiempo lleva y qué vínculos tiene en Chile. La ley contempla vías para solicitar residencia desde dentro del país en ciertos casos, y en otros exige hacerlo desde el exterior. No hay una respuesta general: hay que mirar su historial migratorio completo antes de presentar cualquier solicitud, porque una solicitud mal planteada puede cerrar puertas.
Como regla general, haber tenido residencia temporal durante al menos veinticuatro meses; en ciertos casos —por ejemplo, cónyuge o hijos chilenos— el plazo se reduce. La solicitud debe presentarse antes de que venza la residencia temporal vigente, y mientras se tramita se mantiene la situación regular.
Solo si cuenta con un permiso que la habilite para trabajar. Contratar a alguien sin permiso de trabajo expone a la empresa a multas y, en reincidencia, a sanciones mayores, además de la responsabilidad laboral y previsional que igualmente nace. Revisamos la situación de cada trabajador antes de la firma y gestionamos el permiso correcto.
Ser mayor de dieciocho años, contar con residencia definitiva y acreditar al menos cinco años de residencia continua en el país, entre otros requisitos. Hay una vía distinta para quienes tienen padre o madre chilenos y para menores de edad. La solicitud se presenta ante el Servicio Nacional de Migraciones y su tramitación toma meses; conviene preparar los antecedentes con cuidado para no perder un año por un papel.